9月29日，黑龙江八一农垦大学图书馆一楼报告厅座无虚席，“温泉之乡、智汇林甸”——县委书记进校园宣讲活动正在举办，同时人才工作站正式签约。该校十一个本科学院余名届预毕业生和50名研究生毕业生参加宣讲会，来自林甸县的伊利、牧原、宏福等8家重点企业及5家相关单位进行现场宣介和招聘活动，同时提供就业岗位余个。
宣讲会现场座无虚席
“温泉之乡?智汇林甸”主旨宣讲
为资源型城市转型发展提供人才支撑，吸引更多高校优秀毕业生来庆工作，我市每年定期整合全市人才需求，组织开展县（区）委书记进校园活动，主要针对省内院校毕业生，打捆宣传全市人才需求，吸引和留住本地大学生。
学生们向组织部工作人员咨询“打捆引才”*策
发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。市委组织部坚持以“打捆引才”工作为牵动，多措并举保障大庆经济社会发展的人才供给，为打好打赢争当排头兵、建设新大庆的“新会战”注入智力支撑和人才支撑。
签订“打捆引才”协议
据介绍，以往，我市各县（区）、企业引进人才多以“单打独斗”为主，未能形成合力。所以，如何把驻庆6所高校培养的大学生留在大庆、吸引更多的省内毕业生来庆，便成了我市组织部门的研究重点。
肇州县走进哈尔滨师范大学
萨尔图区走进哈尔滨医科大学大庆校区
龙凤区走进东北石油大学
一个围绕“思维理念、引进标准、宣传推介、操作程序、工作力量、对外行动”等六个方面的“打捆引才”做法应运而生。
红岗区走进哈尔滨工程大学
肇源县走进东北农业大学
思维理念上打捆，更加注重本土人才和实用型人才，将驻庆高校毕业生、本地生源以及本地户籍的毕业生作为引进对象；引进标准上打捆，实行市、县区分级分档、差异引进策略，解决本地区人才引进同质竞争问题；宣传推介上打捆，每年定期整合全市人才需求，组织开展县（区）委书记进校园活动；操作程序上打捆，坚持“放”“管”结合，把选才的最终决定权下放给用人单位；工作力量上打捆，组织部门综合协调、编制部门挖掘编制资源、人社部门发挥职能作用、财*部门全力提供资金保障；对外行动上打捆，重点与6所驻庆高校、10所省内外重点合作“双一流”高校、20所省内普通高校、20所省外特色专业高校建立合作。通过搭建市校合作平台，实现用人单位、高校与人才之间的精准对接。
大庆伊利乳品有限责任公司为有意向求职高校学生建立沟通联系群
毕业生现场填写并向大庆宏福农业股份有限公司投递求职申请表
遇到心仪的职位，要好好了解一下
截至目前，肇州县、龙凤区、肇源县、红岗区、萨尔图区、林甸县已陆续深入哈尔滨师范大学、东北石油大学、东北农业大学、哈尔滨工程大学、哈尔滨医科大学大庆校区、黑龙江八一农垦大学进行了宣讲活动，接下来，高新区、经开区、让胡路区、大同区、杜尔伯特县将深入东北石油大学、哈尔滨理工大学、大庆师范学院、东北林业大学等高校继续开展“打捆引才”宣讲会。
记者：刘健
摄影：刘健
原标题：《大庆各县（区）委书记走进省内高校“打捆引才”！为资源型城市转型发展提供人才支撑，吸引更多高校优秀毕业生来庆工作》
