黑龙江大庆市直机关所属事业单位人才引进公告
现就启动大庆市市直机关所属事业单位人才引进有关事宜公告如下：
一、引进计划
根据工作需要，对原公告中引进计划进行调整，调整后，市直机关所属事业单位计划引进人。具体引进岗位、数量及专业要求见附件1，其中专业目录要求参照《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》(见附件2)。
二、资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3.具有正常履行职责的身体条件。
(二)岗位条件
1.学历条件(满足以下八项条件之一即可)
①世界一流大学建设高校统招本科及以上。
②世界一流学科建设高校全日制硕士研究生及以上。
③其他院校全日制博士研究生。
④年《QS世界大学排名》或《泰晤士世界大学排名》全球前名的国(境)外高校全日制本科及以上。
⑤驻大庆高校全日制硕士研究生。
⑥具有普通高校统招本科及以上学历，在大庆市及所属县(区)公益性岗位工作满两年人员;具有普通高校统招本科及以上学历，在大庆市及所属县(区)街道、社区工作满两年的非在编人员。
⑦黑龙江本省户籍(含黑龙江生源高考考生)普通高校全日制硕士研究生。
⑧大庆本市户籍(含大庆生源高考考生)世界一流学科建设高校统招本科生。
2.本科生年龄在30周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下，博士研究生年龄在40周岁以下。
3.符合岗位要求的其他条件。
(三)有下列情形之一的，不得报考：
1.大庆市及所属县(区)国家公务员或事业单位在编人员。
2.因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员。
3.在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员。
4.依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。
三、*策待遇
(一)落实事业编制。
(二)世界一流大学建设高校全日制博士研究生，给予10万元安家费。在大庆购买住房的，给予5万元补贴。
(三)世界一流大学建设高校全日制硕士研究生或世界一流学科建设高校全日制博士研究生，给予5万元安家费。在大庆购买住房的，给予5万元补贴。
(四)世界一流大学建设高校统招本科生或世界一流学科建设高校全日制硕士研究生或其他院校全日制博士研究生，给予3万元安家费。
(五)引进人才到岗工作满一年后，由用人单位与引进人才签订《诚信协议书》，兑现*策待遇资金。引进人才在大庆市工作三年内，提出调往市外或辞职，须退还50%已发*策待遇资金。
四、报名方法及程序
(一)网上报名。报考人员请登录“大庆人才”
报名时间为年9月14日9:00至年9月18日16:00。
(二)网上报名资格审查。报考人员应在网上报名期间登录报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的，即报名成功，不能改报其他岗位或修改报考信息;未通过资格审查的，可在网上报名期间完善报考信息或选择其他适合岗位，重新提交报考申请。对审查结果有异议的可提请仲裁，仲裁通过的视为报名成功;仲裁未通过的，可在报名期限内改报其他岗位。
(三)打印笔试准考证。报考人员请于年9月23日9:00至年9月25日16:00期间，登录报名系统，自行打印笔试准考证，按准考证上的时间、地点和要求参加考试。
(四)报名注意事项
1.网上报名系统到期关闭后资格审查同时结束，报考人员不能再修改报考信息、不能再提交审核。
2.报考人数与引进计划比例原则上不低于3:1。对达不到比例要求的，可根据实际情况适当调整。
报考人员应在年9月21日登陆“大庆人才”
报考岗位被取消的人员，请按网上通知要求办理，未按要求办理的视为自动放弃报考。
3.本公告中关于年龄、经历等期限的计算截止日期为年12月31日(含当日)。取得学历学位的计算截止日期为年7月31日(含当日)。
五、引进方式
本次人才引进采取公开考试与组织考核相结合的方式进行。考试方式为笔试和面试。笔试由大庆市市属事业单位人才引进工作领导小组办公室统一组织，面试由各用人单位组织。
(一)笔试
1.笔试方式和内容
笔试考行*职业能力测验和申论，一张卷，满分分。
2.笔试成绩
笔试总成绩为分，行*职业能力测验60分，申论40分。
具体考试时间、地点及有关事宜以笔试准考证为准。
(二)面试
1.筛选原则。笔试结束后，各引进岗位根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与引进计划数3:1的比例确定进入面试人选。不足3:1比例的，经研究决定后可降低比例确定进入面试人选。若同一岗位入围线上笔试成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量。
进入面试人员，在面试前要登录报名系统上传资格确认所需材料(见附件3)原件扫描件或照片。凡有关材料主要信息不实或未能提供上述材料，影响资格确认结果的将取消面试资格，并从相应岗位考生中按笔试成绩依次进行递补。
2.面试方式
面试采取无领导小组讨论方式。
3.面试成绩。面试成绩满分为分，达不到60分者不予引进。
(三)考试成绩计算。笔试成绩不带入面试环节，面试成绩即为最终考试成绩。
(四)体检与考核。根据最终考试成绩，按引进计划数与体检、考核人数1:1的比例确定进入体检和考核人选。若同一岗位入围线上出现成绩并列，则增加一轮面试，以成绩高者确定进入体检和考核人选。体检、考核工作由用人单位负责组织。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检或考核不合格者不予引进，由此产生的空缺不予递补。
(五)公示。根据考试总成绩、体检与考核结果确定拟引进人选，并统一在“大庆人才”
(六)办理手续。对公示期满无异议人员，办理相关聘用手续。大庆市直机关所属事业单位人才引进人招聘人数：人报名时间：年9月14日至年9月18日预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
